PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH KABUPATEN ENDE

Sirilus Sirhi

Abstract


Tujuan penelitian yang dilakukan oleh peneliti adalah: Pertama, untuk mendeskripsikan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja dan kinerja guru SMA Muhammadiyah Ende, NTT. Kedua, untuk menganalisis dampak dari variabel motivasi kerja dan disiplin kerja dan kinerja guru, ketiga untuk menganalisis antara motivasi keja dan disiplin kerja. memberi efek menonjol dalam kinerja guru SMA Muhammadiyah Ende, NTT. Untuk menyelidiki pengaruh dari variabel motivasi kerja (XI) disiplin guru (X2) untuk meningkatkan kinerja guru (Y) motivasi kerja (XI) memberikan pengaruh terhadap variabel kinerja guru (Y), peneliti menggunakan teknik analisis korelasi product moment, metode cronbach alpha, analisis regresi linier ganda, F test dan t test, dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang diperoleh dapat disimpulkan sebagai berikut: Pertama variabel motivasi (XI) dan disiplin guru (X2) terdapat pengaruh dengan peningkatan kinerja guru secara serentak positif dan efek signifikan dan efek partial (orang-orang). Kedua variabel motivasi kerja (XI) memiliki pengaruh terhadap sifat dari peningkatan kinerja guru SMA Muhammadiyah Ende Flores NTT

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Guru, Kinerja Guru


Full Text:

PDF

References


Abdurrahmat Fathoni. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta. Alma, Buchari. 2000. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Ed 2.

Gibson, James L. 1996. Organisasi dan Manajemen Perilaku, Stuktur, Proses. Terjemahan Wahid, S.H. Jakarta: Erlangga.

Guntur, Ietje S. 2000. Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Jakarta : Airlangga.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya

Manullang. 2004. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta : Gajah Mada. University Press.

Mathis, R. L., dan J.H. Jackson, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, buku 1 dan buku 2, Terjemahan, Salemba Empat, Jakarta.

Nawawi, Hadan, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompentitif. Yogyakarta. Gadjah Mada University Press.

Nurgiyantoro. 2003. Statistic Terapan Untuk Penelitian Umu-llmu Sosial. Cetakan Pertama, Gajah Mada University Press. Yogyakarta.

Rahardja. 2004. The Relationship Between Personal Communication Between Teachers And Teacher Work Motivation With Teacher Performance SMUC CPC. Penabur Jakarta Journals Education Sower

Siswanto, Bedjo. 2003. Manajemen Modern. Bandung: Sinar Baru

Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Jakarta.

Sutrisno 2010. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja. Cetakan Ketiga. PT. Grafindo Persada. Jakarta

Wursanto. (1990). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi




DOI: https://doi.org/10.31932/jpe.v3i1.154

Article Metrics

Abstract view : 33 times
PDF - 66 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.