PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA GEN Z DI BANDAR LAMPUNG

Shintia Santoso, Febrian Saputra

Abstract


Human resources are the most important asset of a company, in order to achieve the desired goals a company requires good management, especially human resources. Good human resource management is believed to be able to provide optimal performance for the company. This research aims to examine the influence of work conflict and work stress on the performance of Gen Z workers in Bandar Lampung. This type of research is quantitative research. The research was conducted on all Bandar Lampung employees with a total of 160 respondents. The data collection technique is using a questionnaire distributed to Gen Z workers with employee status in Bandar Lampung. Data processing and analysis techniques use validity tests, reliability tests, partial tests (T), simultaneous tests (F), multiple linear regression analysis and coefficient of determination. The research results show that partially work conflict has no significant effect on employee performance and partially work stress has a significant effect on employee performance. Simultaneously, work conflict and work stress have a significant effect on employee performance.

Keywords


Work Conflict; Job Stress; Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Addin, S. (2022). Jurnal Mitra Manajemen ( JMM Online ). Jurnal Mitra Manajemen, 5(10), 718–735. http://e-jurnalmitramanajemen.com/index.php/jmm/article/view/578/509

Adisiswanto, E. (2015). Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Wanita Yang Bekerja Pada MALAM HARI DI PERUSAHAAN. Jurnal Imliah IUS Fakultas Hukum, 3(1), 69–75.

Agustian, W., & Nugroho, K. (2020). Analisis Dampak Negatif Dari Terjadinya Konflik Antar Karyawan Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putera 1912 Kota Palembang. Jibm, 3(2), 122–133.

AJI, 2021. (n.d.). Potret Kusam Jurnalis Perempuan di Lampung. Cnnindonesia.Com. Retrieved May 24, 2021, from https://www.cnnindonesia.com/nasional/20210524063308-20-646008/potret-kusam-jurnalis-perempuan-di-lampung

Arditya Afrizal Mahardika, Ingarianti, T., & Uun Zulfiana. (2022). Work-life balance pada karyawan generasi Z. Collabryzk Journal for Scientific Studies, 1(1), 1–16. https://doi.org/10.58959/cjss.v1i1.8

BPS. (2018). Laporan Kinerja BPS Tahun 2017.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadameidia Group.

Dalimunthe, N., Kholid Azhari, A., Habib Wahyudi, I., Tareq Aziz, M., Dwi Cintana, A., Syahfitri, M., & Adila, P. (2023). Penerapan Perjanjian Kerja Dalam Perusahaan Terhadap Hak Ketenagakerjaan. Jura : Jurnal Riset Akuntansi, 1(3), 83–106. https://doi.org/10.54066/jura-itb.v1i2

Fahmi, S. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Omega Mas Pasuruan. Jurnal Ekonomi MODERNISASI, 12(3), 107. https://doi.org/10.21067/jem.v12i3.1462

Gaol. (2015). Human Capital Management Sumber Daya Manusia Konsep, Teori, Dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Public Dan Bisnis. PT Grasindo Anggota IKP.

Hair, J. . (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). SAGE.

Hair, J. . (2019). Partial Least Squares Structural Equation ModelingBased Discrete Choice Modeling.

Hasibuan, M. S. (2014). Manajamen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Irfanudin, A. M. (2021). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 4(1), 12–23. https://doi.org/10.33753/madani.v4i1.150

Juartini, T. (2021). Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Delima Pinglogistra Jakarta Timur. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 22(2). https://doi.org/10.35137/jei.v22i2.584

Khoiriah. (2022). Jumlah Tenaga Kerja di Lampung Naik 101 Ribu Orang. Kupastuntas.Co. https://www.kupastuntas.co/2022/11/07/bps-jumlah-tenaga-kerja-di-lampung-naik-101-ribu-orang

La’lang. (n.d.). Enam PHL Dipecat karena Ikut Demo Gugat Pemkot Bandar Lampung. News.Republika.Co.Id. Retrieved October 12, 2022, from https://news.republika.co.id/berita/rjlcc9436/enam-phl-dipecat-karena-ikut-demo-gugat-pemkot-bandar-lampung

Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Margareth, H. (2017). No Title طرق تدريس اللغة العربية. Экономика Региона, 32.

Putra, Y. S. (2018). Perbedaan Psychological Capital Pada Karyawan Generasi Y Dan Z Serta Pengaruhnya Terhadap Komitmen Organisasi. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 6(2), 1–12. https://doi.org/10.35829/magisma.v6i2.29

Rachmawati. (n.d.). 2 ART di Lampung Dianiaya Majikannya, Ada Korban yang Berusia 15 Tahun, Pelaku Berstatus ASN. Kompas.Com. https://regional.kompas.com/read/2023/05/28/173700778/2-art-di-lampung-dianiaya-majikannya-ada-korban-yang-berusia-15-tahun?page=all

Rayya, A., Setiadji, A., Kusumaningtyas, S., & Juniarti, J. E. (2023). Persepsi Milenial terhadap Stereotipe Gen Z. Prosiding Seminar Nasional, 103–113.

Republika. (n.d.). Pekerja di Lampung Banyak Alami Gangguan Jiwa. News.Republika.Co.Idrepublika.Co.Id. Retrieved October 10, 2017, from https://news.republika.co.id/berita/oxl9pv384/pekerja-di-lampung-banyak-alami-gangguan-jiwa

Robbins, S. P. dan T. A. J. (2018). Perilaku Organisasi. Organizational Behavior. Salemba Empat.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. IKAPI.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Suyantiningsih, T. (2020). An Evaluation of the Effect of Work Stress and Work Conflict on Employee Performance: An Evidence from Indonesia. Information and Knowledge Management, 10(3), 28–35. https://doi.org/10.7176/ikm/10-3-04

Tamauka et al. (2015). Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan.

Veithzal Rivai Zainal, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada.

Veithzal Rivai Zainal, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT Rajagrafindo.

Wenur, G., Sepang, J., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 6(1), 51–60.

Werdayanti, A. (2008). Jurnal Pendidikan Ekonomi. Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol 2 No.2 Juli, Tahun 2008, 3(2), 79–92.




DOI: https://doi.org/10.31932/jpe.v9i1.3353

Article Metrics

Abstract view : 288 times
PDF - 171 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
This work is licensed under Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 .